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Itinerarios de Inserción Sociolaboral

Solidança disponde de 45 puestos de trabajo destinados a personas usuarias de Servicios Sociales de los ayuntamientos colaboradores. Estas personas son beneficiarias de itinerarios personalizados adaptados a las competencias y necesidades individuales de cada persona con el objetivo de mejorar su ocupabilidad.

El diagnóstico del grado de ocupación de centra en la identificación y análisis de cuatro grandes bloques de competencias:

  • Formación in-situ en el puesto de trabajo.

  • Formación básica y específica que complementan y mejoran el proceso de inserción.

  • Formación en competencias transversales, habilidades personales y laborables.

  • Posibilidad habitual de formación externa con centros de formación colaboradores con el SOC, Fondo Social Europeo, etc.

Todo el itinerario de desenvuelve con un cuidadoso seguimiento mediante tutorías con la educadora y coordinadas con los responsables de producción, los técnicos de acompañamiento a la producción y agentes externos.

Si tu Ayuntamiento está interesado en colaborar con nosotros, ponte en contacto: