¿Te gustaría formar parte de la familia Solidança?
Solidança entidad que se dedica a la inserción sociolaboral a través de la realización de actividades vinculadas a la gestión de residuos, y requiere un/a técnico/a de gestión de personas (Recursos Humanos) para definir, implantar y desarrollar las políticas y procesos clave en el ámbito de la Gestión de Personas.

¿Cuáles serán las funciones?

• Diseñar Organigramas y definir Descripciones de Puestos de Trabajo (DLT) de todas las posiciones y de todas las entidades que forman parte del Grup Solidança. Valorar a partir de aquí si son adecuados los convenios y categorías salariales que se aplican, asignando la categoría salarial en función de la anterior, y de la nueva Política Salarial institucional. Desarrollar la nueva Política Salarial en todas las entidades del Grupo.
• Definir, implantar y desarrollar el Sistema de Gestión del Desempeño (SGA), ya partir de ahí definir los Planes de Formación para todas las áreas, posiciones y personas del Grup Solidança.
• Definir y desarrollar el nuevo modelo de liderazgo del Grupo, participando en el Plan de Igualdad que también se está definiendo.
• Gestionar los procesos de selección del personal de estructura (no de las posiciones de inserción), definiendo los planes de acogida.

FORMACIÓN PROFESIONAL REQUERIDA:

• Grado o Licenciatura en Psicología (especialidad “Organizaciones e industrial”)
• Relaciones Laborales con posgrado o master en el ámbito de los RRHH.

COMPETENCIAS:

• Capacidad de organización, planificación y gestión.
• Capacidad de implicación y visión global.
• Capacidad de priorización y orientación a resultados, procesos y personas.
• Capacidad de comunicación y escucha activa.
• Capacidad innovadora y mejora continua.
• Capacidad de análisis y resolución de conflictos.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Responsabilidad.
• Tolerancia al estrés.

EXPERIENCIA:

• Imprescindible experiencia previa en una posición similar o ejerciendo las funciones definidas en la oferta.

REQUISITOS:

• Dominio de los paquetes informáticos estándar, y herramientas. Valorable conocimiento de otras plataformas.
• Dominio de la lengua catalana (nivel C) y castellana.
• Valorable carné y vehículo

TIPO DE CONTRATO: Temporal con posibilidad de indefinido

JORNADA LABORAL: Completa (40h/semanales)

     Horario: Dl a div todas las mañanas y 2 tardes

UBICACIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO: Sant Just Desvern

FECHA DE INICIO: INMEDIATA, ABRIL 2022.

SUELDO: Inicio entre 18.000€/año-23.000€brutos/año (x 12 pagas) (en función experiencia profesional)

Si crees que tienes el perfil adecuado y estás interesada en participar en el proceso de selección, envía tu CV y ​​carta de presentación al siguiente correo-e: samantha.beloso@test.solidanca.cat , con el asunto: “OE62 Técnico /a de RRHH”.

Fecha límite para enviar: 22/04/2022

¡Nosotros nos pondremos en contacto contigo!