{"id":13544,"date":"2026-03-02T10:00:00","date_gmt":"2026-03-02T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/solidanca.cat\/?p=13544"},"modified":"2026-03-03T10:30:17","modified_gmt":"2026-03-03T09:30:17","slug":"el-deute-global-amb-les-dones-nomes-64-digualtat-davant-la-llei","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/solidanca.cat\/es\/el-deute-global-amb-les-dones-nomes-64-digualtat-davant-la-llei\/","title":{"rendered":"LA DEUDA GLOBAL CON LAS MUJERES: SOLO 64% DE IGUALDAD ANTE LA LEY\u00a0\u00a0"},"content":{"rendered":"\n

Aun en 2026, la igualdad jur\u00eddica<\/strong> entre mujeres y hombres sigue siendo una asignatura pendiente. Seg\u00fan datos difundidos por la Organizaci\u00f3n de las Naciones Unidas<\/strong> <\/a>(ONU), solo el 64% de las mujeres<\/strong> en el mundo goza de los mismos derechos legales que los hombres.  <\/p>\n\n\n\n

Con motivo del D\u00eda Internacional de la Mujer,<\/strong> y bajo el lema \u201cDerechos. Justicia. Acci\u00f3n. Para TODAS las mujeres y ni\u00f1as<\/em>\u201d, la ONU ha subrayado la necesidad urgente de construir y fortalecer sistemas de justicia con perspectiva de g\u00e9nero<\/strong>. Cuyo objetivo sea garantizar la protecci\u00f3n efectiva de los derechos de mujeres y ni\u00f1as<\/strong>, as\u00ed como desmantelar los obst\u00e1culos que perpet\u00faan la desigualdad jur\u00eddica. <\/p>\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

PARA TODAS. CADA D\u00cdA. EN TODAS PARTES.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

En este contexto, las empresas de inserci\u00f3n de Solidan\u00e7a,<\/a> ADAD l\u2019Encant y Recumadrid han reafirmado su compromiso con la igualdad real<\/strong>. Una labor que llevan a cabo cada d\u00eda impulsando la mejora de las competencias profesionales<\/strong> de mujeres pertenecientes a colectivos en situaci\u00f3n de vulnerabilidad social<\/strong> como migrantes, v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero, fam\u00edlias monomarentales y personas en situaci\u00f3n de desempleo de larga duraci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

Por ello, el acompa\u00f1amiento integral<\/strong> que desarrollan no solo busca facilitar la reinserci\u00f3n laboral, sino tambi\u00e9n promover la igualdad de condiciones laborales, como la igualdad salarial y la conciliaci\u00f3n familiar<\/strong>, aspectos clave para avanzar hacia una equidad efectiva. <\/p>\n\n\n\n

Como parte de las acciones de sensibilizaci\u00f3n previstas, S<\/strong>olidan\u00e7a <\/strong>decorar\u00e1 la entrada de su sede con un 8 elaborado con telas reutilizadas. Asimismo, los escaparates de las tiendas Solidan\u00e7a \/ Roba Amiga y Circular se ambientar\u00e1n con prendas y tejidos de color morado, s\u00edmbolo de la lucha feminista, para visibilizar el compromiso de la entidad con la igualdad. <\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, se invitar\u00e1 a las personas trabajadoras a reflexionar sobre su propia lucha<\/strong> en relaci\u00f3n con el D\u00eda Internacional de la Mujer y a plasmarla por escrito en una lona colectiva. Esta iniciativa busca fomentar la c<\/strong>onciencia colectiva y la implicaci\u00f3n social<\/strong> en la defensa de los derechos de las mujeres, promoviendo una reivindicaci\u00f3n inclusiva y transversal. <\/p>\n\n\n\n

Desde el \u00e1mbito social, las entidades insisten en que la igualdad es una tarea compartida<\/strong> que requiere la participaci\u00f3n activa de toda la ciudadan\u00eda. La reivindicaci\u00f3n, subrayan, no es sectorial, sino estructural: una llamada a la acci\u00f3n conjunta por los derechos, la justicia y la igualdad para todas las mujeres y ni\u00f1as.<\/strong> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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