{"id":16251,"date":"2026-07-07T10:00:00","date_gmt":"2026-07-07T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/solidanca.cat\/?p=16251"},"modified":"2026-06-26T12:59:17","modified_gmt":"2026-06-26T10:59:17","slug":"el-programa-treballat-cierra-el-primer-semestre-de-2026-con-resultados-positivos-en-insercion-y-formacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/solidanca.cat\/es\/el-programa-treballat-cierra-el-primer-semestre-de-2026-con-resultados-positivos-en-insercion-y-formacion\/","title":{"rendered":"El programa\u00a0Treballa’t\u00a0cierra el primer semestre de 2026 con resultados positivos en inserci\u00f3n y formaci\u00f3n\u00a0"},"content":{"rendered":"\n

En un contexto en el que muchas personas siguen encontrando dificultades para reincorporarse al mercado laboral, especialmente aquellas que hace tiempo que se encuentran en situaci\u00f3n de desempleo<\/strong>, el acompa\u00f1amiento personalizado se convierte en una herramienta clave para generar nuevas oportunidades. Desde Solidan\u00e7a, a trav\u00e9s del programa Treballa’t<\/strong>, impulsado por el Servicio Local de Empleo del Ayuntamiento de Sant Vicen\u00e7 dels Horts, trabajamos para mejorar la empleabilidad de las personas mediante itinerarios de inserci\u00f3n adaptados a cada realidad. <\/p>\n\n\n\n

El programa se dirige principalmente a personas mayores de 45 a\u00f1os en situaci\u00f3n de desempleo, especialmente de larga duraci\u00f3n<\/strong>, y combina orientaci\u00f3n laboral, formaci\u00f3n profesionalizadora, pr\u00e1cticas en empresas y acompa\u00f1amiento en la b\u00fasqueda de empleo para facilitar una inserci\u00f3n laboral estable. <\/p>\n\n\n\n

Un primer semestre con impacto en la inserci\u00f3n laboral<\/strong> <\/h4><\/div>\n\n\n\n

Durante los primeros seis meses del a\u00f1o, Solidan\u00e7a ha acompa\u00f1ado a 128 personas <\/strong>dentro del programa. De ellas, 40 han conseguido incorporarse<\/strong> al mercado laboral y 57 han participado en formaciones<\/strong> para reforzar sus competencias y ampliar sus oportunidades profesionales. <\/p>\n\n\n\n

Los datos tambi\u00e9n reflejan que el programa llega a los colectivos con m\u00e1s dificultades de acceso al trabajo. Del total de personas atendidas por Solidan\u00e7a, cerca del 52% son mayores de 45 a\u00f1os<\/strong>, mientras que m\u00e1s del 63% son mujeres<\/strong>, uno de los colectivos m\u00e1s afectados por el paro de larga duraci\u00f3n y la precariedad laboral. <\/p>\n\n\n\n

Itinerarios adaptados a las necesidades reales de las personas<\/strong> <\/h4><\/div>\n\n\n\n

La experiencia del programa muestra que muchas personas tienen dificultades para seguir itinerarios formativos extensos por motivos de conciliaci\u00f3n, salud o situaciones personales. Por ello, Treballa’t apuesta por dos formaciones de 45 horas<\/strong>, con contenidos pr\u00e1cticos y accesibles, adaptados a los perfiles m\u00e1s demandados por el mercado laboral. <\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s de las competencias t\u00e9cnicas, estas formaciones tambi\u00e9n trabajan aspectos como la autoestima, la motivaci\u00f3n y la confianza<\/strong>, elementos imprescindibles para afrontar con garant\u00edas un proceso de b\u00fasqueda de empleo. <\/p>\n\n\n\n

Paralelamente, el programa incorpora sesiones sobre derechos laborales b\u00e1sicos<\/strong>, donde las personas participantes adquieren conocimientos sobre contratos, n\u00f3minas, jornadas o descansos. Estas herramientas contribuyen a afrontar la incorporaci\u00f3n al mundo laboral con m\u00e1s autonom\u00eda, seguridad y conocimiento de sus derechos. <\/p>\n\n\n\n

Continuamos trabajando para generar nuevas oportunidades<\/strong> <\/h4><\/div>\n\n\n\n

Los resultados de este primer semestre muestran el impacto que puede tener un acompa\u00f1amiento integral y personalizado<\/strong> en los procesos de inserci\u00f3n sociolaboral. Aunque todav\u00eda queda camino por recorrer, los datos refuerzan la necesidad de seguir impulsando proyectos como Treballa’t<\/strong>, que sit\u00faan a las personas en el centro y contribuyen a generar oportunidades laborales reales para los colectivos que m\u00e1s lo necesitan.<\/p>\n\n\n\n

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