Durante este mes de Febrero se est\u00e1n incorporando las once personas que formar\u00e1n parte de la tercera edici\u00f3n del programa ESAL. Igual que en la anterior convocatoria, en la apuesta por la inserci\u00f3n sociolaboral de personas en situaci\u00f3n de vulnerabilidad social, el programa de Trabajo y Formaci\u00f3n ampl\u00eda el rango de colectivos atendidos incorporando las personas transg\u00e9nero a trav\u00e9s de este itinerario sociolaboral.<\/p>\n\n\n\n
Este programa permite la creaci\u00f3n de once nuevos puestos de trabajo destinados a tres colectivos espec\u00edficos: mujeres en situaci\u00f3n de paro (se incluyen las mujeres v\u00edctimas de violencia machista), personas en situaci\u00f3n de desocupaci\u00f3n de larga duraci\u00f3n y tambi\u00e9n la inclusi\u00f3n del colectivo trans*. Las trabajadoras se han incorporado en varias posiciones como personal administrativo, personal teleoperador, de tiendas, personal de clasificaci\u00f3n y recogidas. Seis personas har\u00e1n el itinerario de formaci\u00f3n y laboral a la planta de Sant Just Desvern (Barcelona) y las otras 5 restantes har\u00e1n su itinerario en la sede de Salt (Girona).<\/p>\n\n\n\n
La contrataci\u00f3n de estas personas las permite iniciar un itinerario de inserci\u00f3n sociolaboral con la entidad que tendr\u00e1 una duraci\u00f3n de 12 meses. Durante este tiempo se har\u00e1 un acompa\u00f1amiento individualizado de 134 horas a cada persona contratada, tambi\u00e9n se realizar\u00e1n diferentes tipolog\u00edas de formaci\u00f3n, 30h de trabajo en equipo, 30 horas de inteligencia emocional y 20h de c\u00f3mo expresarse en p\u00fablico, con el objetivo de realizar una atenci\u00f3n hol\u00edstica de la persona y as\u00ed mejorar su empleabilidad.<\/p>\n\n\n\n
El proyecto ESAL recibe el apoyo del Servicio de Ocupaci\u00f3n de Catalu\u00f1a (SOY) y el Fondo Social Europeo (FSE).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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