hIhA Inserció és un projecte de caràcter formatiu que es va iniciar el gener del 2024 com a part de l’itinerari d’inserció sociolaboral per a persones en situació o risc d’exclusió social derivades dels serveis socials del territori i pal·liar els efectes de l’escletxa digital.

El projecte proposa mesures innovadores per millorar l’ocupabilitat mitjançant la digitalització dels processos i l’ús de la IA en els itineraris sociolaborals amb l’acompanyament dels professionals d’inserció de la Fundació Solidança.

Les persones tècniques van fer una formació online d’una durada de 4 hores, en la qual es va explicar com les eines de la IA poden ajudar en el procés d’orientació i de recerca de feina. Aquesta formació es va fer perquè les persones tècniques puguin implementar els seus coneixements en l’assessorament i formació de les persones que es troben realitzant un itinerari d’inserció sociolaboral.

Durant les hores de formació es va aprofundir en el funcionament d’algunes de les eines més conegudes com ChatGPT, malgrat que també es va parlar d’altres eines com Gemini i Copilot, i com aquestes poden ajudar en la gestió dels processos i aconseguir uns resultats més eficients, millorant la redacció i preparació de candidatures per la recerca de feina.

A més a més, també es va parlar dels filtres ATS, uns mecanismes generats per intel·ligència artificial que filtren les candidatures seguint paraules clau que utilitzen grans empreses i multinacionals, i de com adaptar les candidatures per a poder superar aquests filtres.

L’objectiu principal del projecte és millorar l’ocupabilitat de 120 persones derivades de serveis socials que realitzen l’itinerari d’inserció sociolaboral, a través de l’acompanyament i orientació fins a la seva inserció a l’empresa ordinària fent ús de la intel·ligència artificial com a eina per a l’orientació laboral.

A Solidança apostem per aquesta formació en competències digitals i transversals, ja que permet fer una recerca de feina més eficaç, però també desenvolupar les seves habilitats socials, laborals i personals. 

Amb el suport del Àrea de Sostenibilitat Social, Cicle de Vida i Comunitat de la Diputació de Barcelona.