Fundació Solidança continua consolidant el seu compromís amb la inclusió social i laboral, assolint aquest 2024 una fita important: un total de 200 llocs de treball d’inserció i 293 persones contractades que han passat per aquests llocs. Això ha permès aconseguir un percentatge d’inserció en el mercat laboral ordinari del 65%, un avenç significatiu respecte a anys anteriors.

Un model d’inserció sòlid i en expansió

L’impacte de la Fundació Solidança és gràcies a les aportacions de les empreses d’inserció que formen part del grup. Per una banda, l’empresa d’inserció Solidança Treball EI SL ha estat determinant, amb 136 llocs d’inserció i 195 persones contractades, assolint també un 65% d’inserció al mercat ordinari. A més, ADAD L’Encant EI SL ha comptat amb 23 llocs d’inserció i ha contractat 32 persones, mentre que Recumadrid EI SL ha generat 18 llocs de treball i ha donat oportunitats laborals a 30 persones.

Aquest any, una de les grans novetats ha estat l’ampliació de l’equip d’acompanyament, posant un èmfasi especial en els espais de coordinació per millorar la qualitat del suport ofert a les persones en itineraris d’inserció.

Col·lectius en risc d’exclusió social: una realitat complexa

El gruix de persones ateses per Fundació Solidança prové de col·lectius en situació de vulnerabilitat socials, sent les persones migrades el grup majoritari, seguides per persones aturades de llarga durada, beneficiaris de la Renda Garantida de Ciutadania i famílies monomarentals. No obstant això, existeix un gran gruix de persones en situació vulnerable que no podem limitar a un col·lectiu en concret, degut a la intersecció de diverses opressions i la multifactorialitat de la vulnerabilitat i l’exclusió social. És important destacar també que enguany són alarmants els nivells d’infrahabitatge.

Entre els perfils atesos, destaquen:

• Persones migrades: 94 persones (45% del total a Solidança i 18,75% a ADAD).
• Persones aturades de llarga durada majors de 45 anys: 31 persones.
• Famílies monomarentals: 14 persones.
• Beneficiaris de la Renda Garantida de Ciutadania: 18 persones.
• Persones sense sostre: 5 persones.
• Dones víctimes de violència de gènere: 6 dones.
• Altres situacions de vulnerabilitat, com problemes de salut mental, drogodependència o situacions penitenciàries: 29 persones.

Formació com a eina clau per a la inclusió

L’acompanyament laboral s’ha complementat amb un fort èmfasi en la formació. Durant el 2024, 98 persones han rebut formació al Centre de Formació de Solidança, sumant un total de 991 hores en programes de formació derivats d’Incorpora, Treballa’t i Treball i Formació (TRFO), a més de formacions internes i externes de les mateixes persones en itinerari d’inserció.

Destaquen programes com:

• Programa Treballa’t, que ha atès 96 persones, de les quals 33 s’han inserit laboralment.
• Programes Treball i Formació ACOL, JOVES i ESAL, que han permès la contractació de 8 persones migrades en situació administrativa irregular, 8 joves tutelades i extutelades i 11 persones trans* i/o dones en atur de llarga durada.
• Programa Incorpora, de la Fundació La Caixa, que ha donat suport a 162 persones, amb 81 insercions laborals aconseguides.

Un futur amb compromís social i sostenibilitat

Solidança reafirma el seu paper com a motor de canvi social i laboral, oferint oportunitats a persones en situació de vulnerabilitat i apostant per una economia circular sostenible. L’objectiu per als propers anys és continuar expandint aquest impacte, millorant els programes d’inserció i formació per seguir donant resposta a les necessitats de les persones que més ho requereixen.