Oferta de trabajo: Personal técnico de administración laboral. ¡Súmate al equipo de Solidança!
Solidança es una Fundación de índole social comprometida con el medio ambiente y la economía social, que busca maneras innovadoras que permitan aportar nuevas propuestas de integración sociolaboral para colectivos en riesgo de exclusión y ofrecer servicios de calidad vinculados a la gestión integral de residuos y la economía circular. Con este objetivo buscamos PERSONAL TÉCNICO ADMINISTRACIÓN LABORAL para realizar la gestión laboral (contratación, PRL) del área de Administración y PRL.
¿Cuáles serán tus funciones y tareas?
- Gestión administrativa del personal
- Control de altas, bajas e incidencias con la Seguridad Social.
- Gestión de nóminas, vacaciones, permisos y calendarios laborales.
- Coordinación de formaciones internas.
- Seguimiento del cumplimiento de la normativa laboral y protocolos internos.
- Atención y resolución de dudas de las personas trabajadoras.
- Gestión documental y archivo de documentación laboral.
- Coordinación con asesorías laborales y servicios de prevención.
- Participación en proyectos de desarrollo y bienestar de las personas trabajadoras
- Elabora documentos y comunicaciones a partir de órdenes recibidas, información obtenida y/o necesidades detectadas.
- Tramita documentos o comunicaciones internas o externas en los circuitos de información de la entidad.
- Gestiona los procesos de tramitación administrativa empresarial en relación con el personal laboral, nóminas, seguros sociales, TC2, contratos, (interlocutor con Gestoría).
- Se coordina y organiza para apoyar a la persona Jefe de Área.
IMPRESCINDIBLES-BÁSICOS
FORMACIÓN:
- Grado Relaciones laborales/CFGS en administración y finanzas o Recursos Humanos o similar.
EXPERIENCIA
- Experiencia de 2 años mínimo en gestión laboral/RRHH
REQUISITOS NECESARIOS:
Dominio de la lengua catalana (escrito/hablado).
VALORAMOS A NIVEL COMPETENCIAL:
- Capacidad de organización y planificación.
- Habilidades comunicativas y de gestión de personas.
- Autonomía y responsabilidad en el puesto de trabajo.
- Capacidad de resolución de conflictos
- Conocimiento de normativa laboral y gestión administrativa.
- Capacidad de trabajo en equipo
- Habilidad para gestionar incidencias y priorizar tareas.
- Dominio de herramientas informáticas y programas de gestión laboral.
- Orientación al servicio y confidencialidad.
OFRECEMOS
- CONTRATO: Sustitución por IT (12 meses aprox. ) con posibilidad de continuidad.
- FECHA INICIO: Junio 2026
- JORNADA LABORAL: Completa. 40 horas/ semanales
- HORARIO: De lunes a miércoles y viernes de 8-16 y Jueves de 9-14 y de 15-18.
- UBICACIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO: c/Trabajo 5. Sant Just Desvern.
- SUELDO: 23.690€ brutos/anuales (12 pagas).
