Fundació Solidança continúa consolidando su compromiso con la inclusión social y laboral, logrando este 2024 un hito importante: un total de 200 puestos de trabajo de inserción y 293 personas contratadas que han pasado por estos puestos. Esto ha permitido conseguir un porcentaje de inserción en el mercado laboral ordinario del 65%, un avance significativo respecto a años anteriores.
Un modelo de inserción sólido y en expansión
El impacto de la Fundació Solidança es gracias a las aportaciones de las empresas de inserción que forman parte del grupo. Por un lado, la empresa de inserción Solidança Treball EI SL ha sido determinante, con 136 puestos de inserción y 195 personas contratadas, alcanzando también un 65% de inserción en el mercado ordinario. Además, ADAD L’Encant EI SL ha contado con 23 puestos de inserción y ha contratado a 32 personas, mientras que Recumadrid EI SL ha generado 18 puestos de trabajo y ha dado oportunidades laborales a 30 personas.
Este año, una de las grandes novedades ha sido la ampliación del equipo de acompañamiento, poniendo especial énfasis en los espacios de coordinación para mejorar la calidad del apoyo ofrecido a las personas en itinerarios de inserción.
Colectivos en riesgo de exclusión social: una realidad compleja
El grueso de personas atendidas por Fundació Solidança proviene de colectivos en situación de vulnerabilidad sociales, siendo las personas migradas el grupo mayoritario, seguidas por personas desempleadas de larga duración, beneficiarios de la Renta Garantizada de Ciudadanía y familias monomarentales. Sin embargo, existe un gran grosor de personas en situación vulnerable que no podemos limitar a un colectivo en concreto, debido a la intersección de diversas opresiones y la multifactorialidad de la vulnerabilidad y la exclusión social. Es importante destacar también que este año son alarmantes los niveles de infravivienda.
Entre los perfiles atendidos, destacan:
- Personas migradas: 94 personas (45% del total en Solidança y 18,75% en ADAD).
- Personas desempleadas de larga duración mayores de 45 años: 31 personas.
- Familias monomarentales: 14 personas.
- Beneficiarios de la Renta Garantizada de Ciudadanía: 18 personas.
- Personas sin techo: 5 personas.
- Mujeres víctimas de violencia de género: 6 mujeres.
- Otras situaciones de vulnerabilidad como problemas de salud mental, drogodependencia o situaciones penitenciarias: 29 personas.
Formación como herramienta clave para la inclusión
El acompañamiento laboral se ha complementado con un fuerte énfasis en la formación. Durante 2024, 98 personas han recibido formación en el Centro de Formación de Solidanza, sumando un total de 991 horas en programas de formación derivados de Incorpora, Trabajate y Trabajo y Formación (TRFO), además de formaciones internas y externas de las mismas personas en itinerario de inserción.
Destacan programas como:
- Programa Treballa’t, que ha atendido a 96 personas, de las cuales 33 se han insertado laboralmente.
- Programas Treball i Formació ACOL, JOVES y ESAL, que han permitido la contratación de 8 personas migradas en situación administrativa irregular, 8 jóvenes tuteladas y extuteladas y 11 personas trans* y/o mujeres en paro de larga duración.
- Programa Incorpora, de la Fundación La Caixa, que ha apoyado a 162 personas, con 81 inserciones laborales conseguidas
Un futuro con compromiso social y sostenibilidad
Solidança reafirma su papel como motor de cambio social y laboral, ofreciendo oportunidades a personas en situación de vulnerabilidad y apostando por una economía circular sostenible. El objetivo para los próximos años es seguir expandiendo este impacto, mejorando los programas de inserción y formación para seguir dando respuesta a las necesidades de las personas que más lo requieran.
