Solidança, en la apuesta por la inserción sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad social a través de la contratación, atención y formación, ahora amplía el rango de colectivos atendidos incorporando las personas transgénero a través del Programa de Trabajo y Formación ESAL.

Este programa ha permitido creación de 15 nuevos puestos de trabajo destinados a tres colectivos específicos: mujeres en situación de paro (se incluyen las mujeres víctimas de violencia machista), personas en situación de desocupación de larga duración y, como novedad, la inclusión del colectivo trans. Las trabajadoras se han situado en posiciones laborales afines a sus capacidades y conocimientos en las diferentes sedes y establecimientos/actividades de la Fundación Solidança repartidos en la comarca de Barcelona y Girona.

La contratación de estas personas las permite iniciar un itinerario de inserción sociolaboral con la entidad que tendrá una duración de 12 meses. Durante este tiempo se hará un acompañamiento individualizado de 134 horas a cada persona contratada, también se realizarán diferentes tipologías de formación, 30h de trabajo en equipo, 30 horas de inteligencia emocional y 20h de cómo expresarse en público, con el objetivo de realizar una atención holística de la persona y así mejorar su empleabilidad.

El proyecto ESAL recibe el apoyo del Servicio de Ocupación de Catalunya (SOC) y el Fondo Social Europeo (FSE).

Seguimos apostando por la inserción sociolaboral de TODAS las personas y la inclusión de todos los colectivos. La inclusión es una herramienta muy poderosa para el crecimiento de toda la sociedad.