Oferta de feina: Personal tècnic d’administració laboral. Suma’t a l’equip de Solidança!
Solidança és una Fundació de caire social compromesa amb el medi ambient i l’economia social, que busca maneres innovadores que permetin aportar noves propostes de integració sociolaboral per col·lectius en risc d’exclusió i oferir serveis de qualitat vinculats a la gestió integral de residus i l’economia circular. Amb aquest objectiu cerquem PERSONAL TÈCNIC ADMINISTRACIÓ LABORAL per realitzar la gestió laboral (contractació, PRL) de l’àrea d’Administració i PRL.
Quines seran les teves funcions i tasques?
- Gestió administrativa del personal
- Control d’altes, baixes i incidències amb la Seguretat Social.
- Gestió de nòmines, vacances, permisos i calendaris laborals.
- Coordinació de formacions internes.
- Seguiment del compliment de la normativa laboral i protocols interns.
- Atenció i resolució de dubtes de les persones treballadores.
- Gestió documental i arxiu de documentació laboral.
- Coordinació amb assessories laborals i serveis de prevenció.
- Participació en projectes de desenvolupament i benestar de les persones treballadores
- Elabora documents i comunicacions a partir d’ordres rebudes, informació obtinguda i/o
necessitats detectades. - Tramita documents o comunicacions internes o externes en els circuits de informació de l’entitat.
- Gestiona els processos de tramitació administrativa empresarial en relació al personal
laboral, nòmines, assegurances socials, TC2, contractes, (interlocutor amb Gestoria). - Es coordina i s’organitza per donar suport a la persona Cap d’Àrea.
IMPRESCINDIBLES-BÀSICS
FORMACIÓ:
- Grau Relacions laborals/ CFGS en administració i finances o Recursos Humans o similar.
EXPERIÈNCIA:
- Experiència de 2 anys mínim en gestió de laboral/RRHH
REQUISITS NECESSARIS:
- Domini de la llengua catalana (escrit/parlat
VALOREM A NIVELL COMPETENCIAL:
- Capacitat d’organització i planificació.
- Habilitats comunicatives i de gestió de persones.
- Autonomia i responsabilitat en el lloc de treball.
- Capacitat de resolució de conflictes
- Coneixement de normativa laboral i gestió administrativa.
- Capacitat de treball en equip
- Habilitat per gestionar incidències i prioritzar tasques.
- Domini d’eines informàtiques i programes de gestió laboral.
- Orientació al servei i confidencialitat.
OFERIM
- CONTRACTE: Substitució per IT (12 mesos aprox. ) amb possibilitat de continuïtat.
- DATA INICI: Juny 2026
- JORNADA LABORAL: Completa. 40 hores/ setmanals
- HORARI: De dilluns a dimecres i divendres de 8-16 i Dijous de 9-14 i de 15-18.
- UBICACIÓ DEL CENTRE DE TREBALL: c/Treball 5. Sant Just Desvern.
- SOU: 23.690€ bruts/anuals (12 pagues).
