El programa combina orientación individualizada, formación especializada, prácticas en empresas y soporte en la inserción en el mercado laboral ordinario, con un enfoque holístico que permite a las personas participantes adquirir las competencias y habilidades necesarias para acceder a nuevas oportunidades profesionales.
En la edición de 2024-2025 el programa ofrece tres formaciones profesionalizadoras cada una de ellas de 200 horas de formación, distribuidas en: 80 horas de formación técnica, 60 horas de competencias transversales y 60 horas de prácticas en empresas.
Primera formación: B1 Logística e-commerce
La primera de estas formaciones comenzó el 13 de diciembre de 2024 con 15 participantes y finalizará el próximo mes de marzo. Este curso proporciona formación técnica en gestión de almacén, con especial énfasis en el desarrollo de las competencias técnicas en el sector de logística. Además, incluye una formación específica en el uso de carretillas frontal y retráctil, con el objetivo de mejorar sus competencias por el sector logístico.
El objetivo de esta formación es capacitar a las personas participantes para optar a ofertas de trabajo de operario de almacén, tanto en empresas industriales como en centros comerciales que también disponen de almacén.
Segunda formación: B2 d’Atención al Cliente
Una vez finalizada la primera formación, el 18 de marzo empezará la segunda, que se extenderá hasta finales de mayo. Esta formación está enfocada a potenciar las habilidades en atención al cliente para trabajar en centros comerciales y tiendas, garantizando una experiencia de servicio eficiente y de calidad.
Al igual que en la primera formación, el alumnado también recibirá formación en carretillas, ampliando así las opciones laborales del alumnado.
La tercera formación tendrá inicio en el último cuatrimestre del año. Es una formación centrada en la gestión de almacenes que proporcionará competencias similares a las de la primera formación, con la diferencia de que ésta incluye un módulo en frío industrial con la posibilidad de realizar prácticas en diversas empresas del sector y en una de las naves de Sant Vicenç dels Horts, ofreciendo experiencia previa para mejorar las posibilidades de empleabilidad.
Desde Solidança seguimos trabajando para avanzar hacia la inserción sociolaboral en los municipios con los que colaboramos, a través de programas que ofrezcan oportunidades laborales a personas que quieran incorporarse al mercado de trabajo.
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