El Grupo Solidança cierra el primer semestre de 2026 con 11 personas inseridas en el mercado laboral ordinario
La gestión de residuos y la economía circular continúan demostrando que también pueden ser una herramienta de transformación social. Durante el primer semestre de 2026, las empresas de inserción del Grupo Solidança —Solidança Treball, Recumadrid y ADAD L’Encant— han continuado generando oportunidades laborales para personas en situación de vulnerabilidad social, combinando contratación, acompañamiento y formación con el objetivo de facilitar su incorporación al mercado laboral ordinario.
Solidança Treball: inserción a través de la economía circular en Cataluña
Durante el primer semestre de 2026, Solidança Treball ha dispuesto de 135 puestos de trabajo de inserción, por los que han pasado 141 personas contratadas. Gracias a este acompañamiento laboral y social, 6 personas han conseguido insertarse en el mercado laboral ordinario.
Más allá de las empresas de inserción, Solidança también impulsa programas de orientación y acompañamiento al empleo que amplían este impacto social. Durante este primer semestre, 55 personas se han insertado laboralmente a través del programa Treballa’t de Sant Vicenç dels Horts, 46 personas mediante el programa Incorpora de Fundació «la Caixa»y, en el marco de los proyectos impulsados por el Programa Trabajo y Formación (TRFO), Solidança cuenta con 4 puestos de trabajo destinados a favorecer la inserción sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad.
ADAD L’Encant: inserción sociolaboral y reutilización en las comarcas gerundenses
Por su parte, ADAD L’Encant, entidad con una larga trayectoria en el territorio gerundense, ha contado con 15 puestos de trabajo de inserción, que han permitido contratar a 21 personas durante este primer semestre.
El trabajo desarrollado desde la entidad ha contribuido a que 2 personas hayan conseguido una inserción laboral. Además, en el marco del Programa Trabajo y Formación (TRFO), ADAD L’Encant dispone de 4 puestos de trabajo que ofrecen oportunidades laborales a personas en situación de vulnerabilidad. Estas iniciativas reafirman el valor de las empresas de inserción como espacios donde las personas pueden adquirir experiencia, competencias y confianza antes de dar el salto al mercado laboral ordinario.
Recumadrid: economía circular y empleo inclusivo en la Comunidad de Madrid
En Recumadrid, empresa de inserción del grupo ubicada en la Comunidad de Madrid, la actividad desarrollada durante este semestre ha permitido mantener 15 puestos de trabajo de inserción, con 21 personas contratadas participando en los diferentes servicios de la entidad.
Este acompañamiento ha facilitado que 3 personas accedieran posteriormente al mercado laboral, consolidando el papel de Recumadrid como un actor de referencia en la reutilización y la gestión sostenible de los residuos, siempre con el objetivo de generar nuevas oportunidades para personas en situación de vulnerabilidad.
Un modelo que transforma oportunidades
Los datos de este primer semestre reflejan el valor de las empresas de inserción como motor de inclusión social. Más allá de las cifras, cada contratación representa un itinerario personal de aprendizaje, formación y crecimiento que acerca a las personas al mercado laboral ordinario.
El balance del primer semestre anima al Grupo Solidança a continuar impulsando un modelo que demuestra que la sostenibilidad ambiental y la inserción sociolaboral pueden avanzar conjuntamente, generando un impacto positivo tanto para las personas como para el territorio.
